İnsan kaynakları alanına yeni bir soluk getirmek amacıyla kurulan İksal Mevzular blog platformu, kurucusu Gaye Erkan önderliğinde bir ay önce yayın hayatına başladı. Kısa sürede dikkat çeken platform, geniş ve dinamik bir yazar kadrosuyla İK dünyasında fark yaratmayı hedefliyor.

🎯 Vizyonu Net, Kadrosu Güçlü

Gaye Erkan’ın vizyonuyla kurulan İksal Mevzular, yalnızca insan kaynakları profesyonellerine değil, aynı zamanda yeni mezunlara, öğrenciler ve kariyer yolculuğunun başında olan bireylere de hitap ediyor. Blog platformunun yazı kadrosunda 30’dan fazla isim bulunuyor.

Yazar Kadrosu:
Aleyna Güler, Arda Şen, Büşra Özer, Berfin Karahan, Berfin, Can Kepenekoğlu, Damla, Didem Çorbacı, Elif Nur Yılmaz, Eren Özbek, Esmanur Şahiner, Furkan Kalkan, Gülşen Bayram Gürbüz, Hazal Atbaş, Mehmet Demir, Nilüfer Tapan, Nisa Nur Demirkaynak, Osman Akca, Remziye Şaşmaz, Sedat Binici, Selman Bozcu, Turan Sarin, Umut Çetinbaş, Yaren Üstündağ, İksal Mevzular, İrem Uzun ve sinemturan.

📚 İçerik Zenginliğiyle Öne Çıkıyor

Platformda yer alan yazılar; insan kaynakları yönetimi, kariyer planlaması, işe alım süreçleri, iş etiği, önyargılar, liderlik, performans değerlendirme gibi konulara değiniyor. Özellikle Didem Çorbacı’nın kaleme aldığı “Boynuz Etkisi” başlıklı yazı, sektörde ses getiren içerikler arasında yer aldı.

🌱 Yeni Yazarlar İçin Açık Kapı

İksal Mevzular, yazmak isteyen tüm genç profesyonellere ve öğrencilere açık bir alan sunuyor. Platform; düşünsel çeşitliliği, kolektif üretimi ve sektörel farkındalığı artırmayı hedefliyor.

İksal Mevzular, hem deneyimli profesyonellere hem de yolun başındakilere hitap eden içerikleriyle; İK camiasında bilgi paylaşımının merkezi olmaya aday. Bu güçlü başlangıç, insan kaynakları blog dünyasında yeni bir dönemin habercisi.